Studio Bossini

Consulenza del Lavoro

Consulenti del Lavoro dal 1975

Realtà consolidata

Con un’esperienza, sul campo, da oltre 45 anni, lo Studio Bossini conferma e certifica una professionalità unica con competenza, affidabilità e sapiente operatività. La costante formazione circa nuove argomentazioni o regolamentazioni, oltre il doveroso e continuo aggiornamento sulle normative e sulle politiche del lavoro, sono il sigillo della passione e dell’impegno che identificano il vero consulente del lavoro. 
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I nostri Valori

I punti fondamentali sulla quale per noi è impossibile transigere sono sicuramente quegli elementi che da sempre dovrebbero caratterizzare, senza compromessi, le collaborazioni professionali. Onestà, precisione, attenzione, deontologia e etica sono i valori sulla quale si basa l’operato del nostro studio. La cura del particolare è necessaria, non un plus. 
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Puntualità e premura

Due punti estremamente importanti. Continueremo a ripeterlo, senza fine. La puntualità, anche a discapito di esigenze personali o programmazioni già effettuate, è necessaria per poter fornire un servizio di qualità al 100%. La realtà, ostica da capire, è che non possono esistere, nel nostro settore, prestazioni inferiori. Questo comporterebbe numerose problematiche al cliente.
La premura invece è l’ingrediente fondamentale per poter assistere, nella gestione del personale, un’azienda nella sua totalità

Servizi

Consulenza del lavoro e amministrazione del personale

Forniamo assistenza tecnico-giuridica alle aziende per l’amministrazione del personale dipendente subordinato, parasubordinato e/o collaboratori con la interpretazione di norme e leggi che interessano in modo completo il rapporto di lavoro (assunzioni, registri obbligatori, contestazioni, provvedimenti disciplinari, licenziamenti, etc.)

Assistenza specifica per lavoro, previdenza, assistenza e assicurazioni sociali nei rapporti con le Istituzioni (Ministero del lavoro, INPS, INAIL, Provincia, etc.) e nelle vertenze contrattuali.

Elaborazione delle paghe e degli stipendi con aggiornamento costante e sistematico nel rispetto di ogni tipo di contrattazione collettiva nazionale, provinciale o aziendale a seconda del settore di appartenenza dell’azienda (Industria, Artigianato, Commercio, Spettacolo, etc.), con la fornitura a cadenza mensile ed alle date concordate, della modulistica occorrente per la corresponsione delle retribuzioni (cedolini paga), per il versamento contributivo e fiscale (F24) e delle scritture contabili per le registrazioni obbligatorie.

A richiesta delle aziende, inoltre, è offerta la possibilità di un servizio in outsourcing con assunzione completa delle incombenze dell’Ufficio del Personale con invio di personale dello Studio in azienda per il tempo necessario.